Jak pracujemy

Komunikacja zaczyna się od planu, który można wykonać.

Nie zaczynamy od liczby postów. Najpierw ustalamy, do kogo firma mówi, jakie cele ma wspierać, skąd pozyskiwać wiedzę i jak przeprowadzić materiał od pomysłu do publikacji.

Proces pracy nad komunikacją

Co zyskuje firma

Korzyści widoczne w codziennej pracy.

Mniej chaosu

Jedna ścieżka od wiedzy ekspertów do publikacji.

Więcej czasu zespołu

PLDM porządkuje materiał, decyzje i codzienną koordynację.

Lepsza realizacja

Plan jest regularnie aktualizowany na podstawie reakcji i wyników.

Cztery etapy

Porządkujemy. Planujemy. Prowadzimy. Rozwijamy.

01

Porządkujemy

Cele, odbiorców, ofertę, dowody, kanały, ludzi i ograniczenia.

02

Planujemy

Tematy, role kanałów, kampanie, rytm, kalendarz i akceptacje.

03

Prowadzimy

Pozyskujemy wiedzę, tworzymy, publikujemy i koordynujemy.

04

Uczymy się i rozwijamy

Analizujemy reakcje i aktualizujemy plan bez powrotu do chaosu.

Dziewięć obszarów

Plan obejmuje więcej niż kanały.

Każdy obszar odpowiada na jedno praktyczne pytanie.

01

Cele

Co komunikacja ma realnie wspierać?

02

Odbiorcy

Kto ma zrozumieć przekaz i zrobić kolejny krok?

03

Oferta

Co trzeba uprościć i uporządkować?

04

Dowody

Co potwierdza jakość i doświadczenie?

05

Kanały

Jaką rolę ma każdy punkt kontaktu?

06

Treści

Jakie tematy można utrzymać w czasie?

07

Ludzie

Kto ma wiedzę i kto podejmuje decyzje?

08

Proces

Jak materiał przechodzi od pomysłu do publikacji?

09

Pomiar

Po czym poznamy, że kierunek działa?

Proces wewnątrz organizacji

Wiedza przechodzi przez siedem jasno określonych etapów.

01Wiedza
02Selekcja
03Redakcja
04Akceptacja
05Publikacja
06Dystrybucja
07Analiza

Mniej czasu po stronie klienta

Nie oczekujemy, że ekspert napisze post.

Oczekujemy, że przekaże wiedzę i zatwierdzi sens. Reszta należy do PLDM.

  • 20-minutowa rozmowa
  • notatka głosowa
  • prezentacja lub materiały wewnętrzne
  • spotkanie projektowe
  • odpowiedzi asynchroniczne

Akceptacje

Jedna osoba. Jedno narzędzie. Jasne terminy.

  • dwie rundy poprawek;
  • oddzielenie korekty faktów od zmiany briefu;
  • ustalony właściciel decyzji;
  • widoczny status materiałów.

Psychologia decyzji

Projektujemy komunikację tak, aby kolejne decyzje były naturalne i zrozumiałe.

Korzystamy z zasad psychologii behawioralnej, aby upraszczać wybór, porządkować informacje i jasno wskazywać następny krok. Odbiorca nie musi znać terminologii — powinien po prostu łatwiej zrozumieć, zaufać i podjąć decyzję.

AI w procesie

Dokładność bez utraty odpowiedzialności.

Człowiek określa cel, kontekst i kryteria jakości. AI wspiera analizę materiałów, transkrypcję i porządkowanie informacji, a każdy wniosek podlega redakcji oraz weryfikacji zespołu.

Zobacz AI i komunikację

Następny krok

Zobaczmy, czy obecny proces pomaga komunikacji, czy ją zatrzymuje.

Nie musisz mieć gotowego briefu. Wystarczy krótki opis sytuacji.

Natalia Solid z PLDM
Natalia Solid z PLDM Prowadzi pierwszy etap kontaktu, zbiera kontekst i kieruje sprawę do właściwej rozmowy lub spotkania. natalia@pldm.pl