Stała współpraca

Przejmujemy odpowiedzialność za uzgodniony fragment komunikacji.

Możemy prowadzić jeden kanał albo koordynować szerszy system: komunikację firmy, profile ekspertów, treści, kampanie, kalendarz i proces akceptacji.

Proces pracy nad komunikacją

Co zyskuje firma

Korzyści widoczne w codziennej pracy.

Mniej koordynacji po stronie firmy

PLDM przejmuje uzgodniony zakres i pilnuje rytmu pracy.

Regularna komunikacja

Tematy, publikacje i akceptacje wynikają z jednego planu.

Spójny obraz marki

Kanały firmowe i eksperckie wzmacniają ten sam przekaz.

Nie sprzedajemy liczby postów

Wartość wynika z odpowiedzialności,
nie z samej liczby publikacji.

Liczba publikacji jest elementem zakresu, ale najważniejsze jest to, kto odpowiada za plan, wiedzę, decyzje, realizację i utrzymanie rytmu.

Trzy poziomy

Zakres dopasowany
do organizacji.

Fundament

Jasny zakres i najważniejsze kanały.

  • 1–2 kanały
  • miesięczny plan
  • treści i kreacje
  • publikacja i akceptacje
  • raport i koordynacja

Partnerstwo

Zewnętrzny lider komunikacji dla złożonej organizacji.

  • kilka marek
  • praca z zarządem
  • organic i paid
  • nadzór nad wykonawcami
  • raportowanie zarządcze

Co może wejść w zakres

Wybieramy tylko te elementy, które są potrzebne.

01

Plan i proces

Strategia, kalendarz, role, akceptacje, onboarding i koordynacja.

02

Treści i kanały

LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, artykuły i profile ekspertów.

03

Kampanie i dystrybucja

Paid social, budżety, grupy odbiorców i łączenie organic z kampaniami.

04

Liderzy i eksperci

Pozyskiwanie wiedzy, redakcja, profile zarządu i materiały eksperckie.

05

Pomiar i rozwój

Raportowanie, wnioski, kwartalne aktualizacje i rekomendacje.

Kanały, które prowadzimy

Możemy przejąć wybrany kanał albo połączyć je w jeden plan komunikacji.

Zakres dobieramy do odbiorców, celów i możliwości organizacji. Prowadzimy profile firmowe, liderów i ekspertów oraz kampanie wspierające komunikację.

Co musi zapewnić klient

Współpraca działa, gdy odpowiedzialność jest obustronna.

  • sponsor i koordynator
  • dostęp do ekspertów
  • terminowe akceptacje
  • dane i materiały
  • uzgodniony budżet

Jak zaczynamy

Od rozmowy do pierwszych 90 dni.

  1. Rozmowa
  2. Kwalifikacja
  3. Oferta lub PLAN komunikacji
  4. Płatny onboarding
  5. Pierwsze 90 dni
  6. Praca kwartalna

Wycena

Stała współpraca jest wyceniana indywidualnie.

Największy wpływ na cenę mają liczba marek, kanałów i interesariuszy, zakres odpowiedzialności, kampanie oraz poziom zaangażowania zespołu PLDM.

Następny krok

Opisz zakres, który dziś zajmuje najwięcej czasu.

Nie musisz mieć gotowego briefu. Wystarczy krótki opis sytuacji.

Natalia Solid z PLDM
Natalia Solid z PLDM Prowadzi pierwszy etap kontaktu, zbiera kontekst i kieruje sprawę do właściwej rozmowy lub spotkania. natalia@pldm.pl